Project Facilitator – Job Posting

**French Version Below

Canadian Students for Sensible Drug Policy (CSSDP) is an independent grassroots network of chapters made up of youth and students who are concerned about the negative impact current drug policies have on individuals and communities. CSSDP considers problematic drug use a health issue rather than a criminal justice issue, and advocates for appropriate government and agency responses to reduce and prevent harm from drug use. CSSDP provides education and resources to empower young people to make informed decisions about illicit substances, while simultaneously creating a compassionate and non-judgmental space for discussion. CSSDP mobilizes its members to participate in the political process at all levels and to push for government policies grounded on evidence which will help Canada achieve a safer and more just future. 

PROJECT SUMMARY

CSSDP is launching a two year national cannabis education project to engage young people across Canada in sensible, evidence informed cannabis education and support. Building from an extensive, evidence-based resource titled “Sensible Cannabis Education: A Toolkit for Educating Youth”, which aims to guide educators and parents in having non-stigmatizing, informative, and mutually beneficial conversations with young people about cannabis, this two year project will engage English and French speaking young people aged 17-25 through a series of workshops and other engagement activities. We also seek to expand the assets related to the dissemination and utility of the toolkit (e.g. social media messaging, posters, pamphlets, etc.), and provide a platform to hear, learn from and educate young people across the country. Additionally, CSSDP is looking  to update and translate the toolkit into languages other than French and English, as well as host an additional seminar series to engage relevant stakeholders such as parents and teachers. 

 

POSITION SUMMARY

  • In collaboration with the Program Manager, CSSDP Board of Directors and other employees, design and implement workshops (in-person or virtually as the situation allows) across Canada, including outreach to youth organizations in select cities, coordinating online or in person logistics,  drafting questions and guided discussion, moderating discussion and analyzing and reporting on discussion and insights. 
  • Responsible for recruitment and training of peer leaders and volunteers across Canada for the workshop series.
  • Write, edit, and format project-related documents, including preliminary, supplemental, and final reports to project sponsors and stakeholders. 
  • Create content such as blog posts, newsletter updates and social media shareables.
  • Build and maintain positive relationships with community partners, organizations and stakeholders in co-creating workshops – including youth organizations, post-secondary groups, and CSSDP chapters. 
  • Function with high degree of autonomy while able to work in a team setting. 
  • Travel throughout Canada to host workshops and other in-person activity (note: depending on state of travel in Canada, there is a potential for this role to be travel heavy – up to two weeks per month – during the duration of the project. Must be able to travel; activities may be adapted online).
  • Other duties as assigned

QUALIFICATIONS

  • Previous experience designing and facilitating group discussion in a professional and organized manner.
  • Experience with training, leading and organizing teams and/or coordinating and training volunteers.
  • Excellent English and French communications skills – both written and verbal.
  • Ability to create information in approachable, youth-friendly and effective ways. 
  • Excellent interpersonal skills and ability to work with people of diverse abilities, backgrounds, and viewpoints. 
  • A reliable and capable team player with the ability to work independently.
  • Demonstrate a particular interest in working towards drug policy reform, grassroots social change movement, and youth organizing.
  • Experience working with youth and young people; networks with youth and post-secondary organizations. Networks and prior organizational relationships are an asset. 
  • Familiarity with CSSDP’s Cannabis Education Toolkit and organization.
  • Successful completion of post-secondary degree or diploma in public health, social sciences or another applicable field. Masters degree is an asset.
  • Computer proficiency required (MS Word, Excel, Outlook, PowerPoint).
  • Ability to travel.
  • Experience working on a national project is considered an asset. 

This is a two-year,  full-time contract position. Salary range is $55-60,000 per annum, to be assessed depending on experience. 

CSSDP is an anti-oppression based organization that values diversity. We encourage applications from people with disabilities, Indigenous peoples, trans people, people of colour, people who use drugs, queer folks and youth with other identities that are often marginalized. CSSDP is committed to being an accessible employer. Please let us know of any accommodations you might require throughout the application process or while working at CSSDP.

 

How to apply: 

Please send your resume and cover letter to contact@cssdp.org by September 21st, 2020. Candidates selected for an interview will be contacted by email. Thank you for your interest in this position. 

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French Version:

Animateur.trice de Projet 

Canadian Students for Sensible Drug Policy (CSSDP) (Étudiant.es canadien.nes pour les politiques éclairées sur les substances psychoactives) est un réseau indépendant composé de sections de jeunes et d’étudiant.es qui se soucient de l’impact négatif des politiques actuelles en matière de drogues sur les individus et les communautés. La CSSDP considère la consommation problématique de drogues comme une question de santé et de droits humains plutôt que de justice pénale, et plaide en faveur de réponses appropriées des gouvernements et des agences pour réduire et prévenir les méfaits de la consommation de drogues. La CSSDP fournit une éducation et des ressources pour permettre aux jeunes de prendre des décisions éclairées sur les substances illicites, tout en créant un espace de discussion compatissant et sans jugement. La CSSDP mobilise ses membres pour qu’ils et elles participent au processus politique à tous les niveaux et pour qu’ils et elles fassent pression en faveur de politiques gouvernementales fondées sur des données probantes qui aideront le Canada à assurer un avenir plus sûr et plus juste.

RÉSUMÉ DU PROJET

La CSSDP lance un projet national d’éducation sur le cannabis d’une durée de deux ans afin d’engager les jeunes de tout le Canada dans une éducation et un soutien sur le cannabis qui soient sensibles et fondés sur des preuves. Ce projet s’appuie sur une ressource exhaustive et factuelle intitulée « Sensible Cannabis Education » : A Toolkit for Educating Youth”, qui vise à guider les éducateurs et les parents à avoir des conversations non stigmatisantes, informatives et mutuellement bénéfiques avec les jeunes sur le cannabis, ce projet de deux ans engagera les jeunes anglophones et francophones de 17 à 25 ans à travers une série d’ateliers et d’autres activités d’engagement. Nous cherchons également à étendre les atouts liés à la diffusion et à l’utilité de la référence sur le cannabis (par exemple, site web, messages sur les médias sociaux, affiches, brochures, etc.), et à fournir une plateforme pour écouter, apprendre et éduquer les jeunes dans tout le pays. En outre, la CSSDP envisage de mettre à jour et de traduire la référence sur le cannabis dans d’autres langues que le français et l’anglais, ainsi que d’organiser une série de séminaires supplémentaires afin d’impliquer les parties prenantes concernées telles que les parents et les enseignants. 

RÉSUMÉ DU POSTE 

  • En collaboration avec le/la responsable de programme, le conseil d’administration de la CSSDP et d’autres employé.es, concevoir et mettre en œuvre des ateliers (en personne ou virtuellement, selon la situation) à travers le Canada, y compris la sensibilisation des organisations de jeunes dans certaines villes, la coordination de la logistique en ligne ou en personne, la rédaction de questions et la gestion de discussions guidées, l’animation de la discussion et l’analyse et le compte rendu des discussions et des perspectives diverses. 
  • Responsable du recrutement et de la formation des pairs et des bénévoles à travers le Canada pour la série d’ateliers. 
  • Rédiger, éditer et mettre en forme les documents relatifs au projet, y compris les rapports préliminaires, supplémentaires et finaux destinés aux promoteurs et aux parties prenantes du projet. 
  • Créer des éléments de contenu tels que des articles de blog, des mises à jour de bulletin et du contenu partageable sur les médias sociaux. 
  • Établir et maintenir des relations positives avec les partenaires communautaires, les organisations et les parties prenantes dans les ateliers de co-création — y compris les organismes de jeunes, les groupes d’enseignement supérieur et les regroupements étudiants de la CSSDP. 
  • Fonctionner avec un degré élevé d’autonomie tout en étant capable de travailler en équipe. 
  • Voyager dans tout le Canada pour accueillir des ateliers et d’autres activités en personne (remarque : selon l’état du voyage au Canada, il est possible que ce rôle implique de lourds déplacements — jusqu’à deux semaines par mois — pendant la durée du projet. Doit être capable de voyager ; les activités peuvent être adaptées en ligne). 
  • Autres tâches selon les affectations. 

 

QUALIFICATIONS

  • Expérience antérieure dans la conception et l’animation de groupes de discussion de manière professionnelle et organisée. 
  • Expérience de la formation, de la direction et de l’organisation d’équipes et/ou de la coordination et de la formation de bénévoles. 
  • Excellentes aptitudes à communiquer en anglais et en français, tant à l’écrit qu’à l’oral. 
  • Capacité à divulguer l’information de manière accessible, adaptée aux jeunes et efficace. 
  • Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler avec des personnes aux capacités, aux antécédents et aux points de vue variés. 
  • Faire partie d’une équipe de manière fiable et compétente, capable de travailler de manière indépendante. 
  • Démontrer un intérêt particulier à travailler à la réforme des politiques en matière de drogue, aux mouvements de changement social aux racines communautaires et à la mobilisation des jeunes.  
  • Expérience de travail avec les jeunes ; réseaux avec les organisations de jeunesse et d’enseignement supérieur. Les réseaux et les relations organisationnelles antérieures sont un atout. 
  • Familiarisation avec la référence sur le cannabis et l’organisme de la CSSDP pour l’éducation sur le cannabis. 
  • Diplôme d’études supérieures en santé publique, en sciences sociales ou dans un autre domaine applicable. Un diplôme de maîtrise est un atout. 
  • Compétences informatiques requises (MS Word, Excel, Outlook, PowerPoint). 
  • Capacité à voyager. 
  • Une expérience de travail sur un projet national est considérée comme un atout. 

 

Il s’agit d’un poste contractuel de deux ans à temps plein. L’échelle salariale est de 55 à 60 000 dollars par an, à évaluer en fonction de l’expérience. La CSSDP est une organisation basée sur l’anti-oppression qui valorise la diversité. Nous encourageons les candidatures de personnes handicapées, de peuples autochtones, de personnes transgenres, de personnes de couleur, de personnes qui consomment des drogues, de personnes 2SLGBTQ+et de jeunes ayant d’autres identités qui sont souvent marginalisées. La CSSDP s’engage à être un employeur accessible. Veuillez nous faire part de tout aménagement dont vous pourriez avoir besoin tout au long du processus de candidature ou pendant que vous travaillez à la CSSDP.  

Comment postuler : veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à contact@cssdp.org avant le 21 septembre 2020. Les candidat.es sélectionné.es pour une entrevue seront contacté.es par courrier électronique. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à ce poste.